ما هى السمات الشخصية التي تجعل الموارد البشرية مناسبة لي؟
بالأمس، وردتني رسالة بريد إلكتروني من أحد القراء يريد أن يعرف ما الذي يجعل الموارد البشرية مناسبة لي، وكيف أدركت أن هذا كان شيئًا أريد أن أفعله. حسنًا، فالأسئلة الجيدة تجعلني أشعر بالحنين إلى الأيام الخوالي الجيدة، والعودة إلى الوراء لعام 2001 . حيث كنت شابًا في الجامعة ذا عيون مشرقة ومفعمة بالأمل للمستقبل. فأنا ساخر قليلًا بشأن ذلك، وهذا يقودني إلى موضوعي. وإليك بعض من سماتي التي تجعل الموارد البشرية تناسبني:
1_ السخرية والتهكم: فأنا أميل إلى أن أكون شخص ساخر وعملي. وعندما تتعامل مع الناس ومشاكلهم، فإن القليل من السخرية ستأخذك بعيدًا عن ذلك . لذا؛ تتطلب منك الموارد البشرية أن تكون قادر على التعامل مع الكذابين، والمخادعين، والغشاشين، وبعض مشاكل مكان العمل البغيضة. فإذا لم تكن بالفعل ساخر قليلًا ، فإن ذلك سيكون صعبًا بالنسبة لك.
2_ التعاطف: في الوقت نفسه عليك أن تكون قادر على التواصل الجيد بالاخرين. فإنك بحاجة إلى أن تتعاطف مع مشاكلهم، يجب أن يشعروا انك الشخص الذي يمكنهم التحدث إليه ، وانك أيضًا الملجأ في الأوقات السيئة والعصيبة. لقد كنت دائمًا من نوعية الأشخاص الذين يفضل الأخرون أن يروا له تفاصيل قصص حياتهم (حتى عندما كنت أفضل ألا يفعلوا ذلك)
3_ المناورة: أعني أن هذا ألطف، وأكثر الطرق المهنية الممكنة. وكونك في فريق الموارد البشرية فإن هذا يعني أنك تُفاوض بين القوى المتعارضة والتي تتطلب مهارات النينجا مثل الدقة في مهارات المناورة الخاصة بك. وكمؤيد للموارد البشرية ، فإنك غالبًا ما تعلق بين مصالح واهتمامات الموظفين، ومصالح واهتمامات الشركة، ومصالح واهتمامات العملاء، وما إلى غير ذلك. فكيف يمكنك الحفاظ ومعالجة تلك المصالح والإهتمامات. وبالتالي فإن رضاء الجميع قد يكون تحديًا. ولكني أحب التحديات.
4_ النظام: أحب أن أكون مُنظمًا، فهى نقطتي الداخلية العالية من التحكم والسيطرة الشخصية. فعندما تكون مضطرًا لإدراج خمس مناصب، والتعامل مع قضايا العلاقات بين الموظفين وأصحاب العمل، و إجراء توجهات جديدة للتوظيف ، وفي الوقت نفسه يمكنك إدراك قيمة المنظمة بسرعة.
5_ قابلية العمل في جو يتسم ببعض الغموض : في الموارد البشرية تتعامل كثيرًا في المساحات الرمادية. ليست كل الموضوعات التي تتعامل معها في الموارد البشرية واضحة تماماً . ستكون مضضرا في كثير من الاحيان الى اتخاذ قرارات في ظروف غير محددة بدقة ويجب أن تجيد ذلك
6_ تناول الموضوع من زوايا مختلفة : رؤية الأشجار، والغابات، وكل شيء بينهم أو خارجهم. واحدة من أفضل الأشياء التي تعلمتها أثناء النقاش في المدرسة الثانوية هي رؤية القضية من زوايا متعددة، وبشكل أو بأخر والتوفيق بينهما. والمهارة المفيدة الأخرى هى تعلم كيفية التفكير بشكل إستراتيجي بشأن القضية وكيفية التغلب عليها وإستخدام نقاط ضعفها. تتطلب الموارد البشرية التركيز الإستراتيجي، لو كان شيئًا أكثر من الوظيفة الإدارية .
7_ التحدث علنًا (أمام الجمهور):على الرغم من كونه أسوأ كابوس بالنسبة لمعظم الناس، في هذه الوظيفة، أنت لا تعرف متى قد يطلب منك الصعود والتحدث أمام الجمهور. إنها واحدة من الأشياء المفضلة التي أحب القيام بها.