spot_img

ذات صلة

جمع

المهارات التي يبحث عنها اصحاب الاعمال في سيرتك الذاتية

ماهى المهارات التى يبحث عنها اصحاب الاعمال فى السيرة...

مهارات أساسية هامة للمديرين

مهارات أساسية لدى المدير: يحتاج المديرون إلى تطوير وامتلاك هذه...

ما المقصود بحجم سيطرة المدير وكيف يمكننا قياسها

أنواع المديرون: غالبا مايكون المدير مسئولًا عن وظفة أو قسم...

المهام الاساسية للقائد الإداري

المهام الأساسية للقائد الإداري: * مهام رسمية تنظيمية: تشمل التخطيط،...

8 نصائح لجدولة أعمالك بفاعلية

8 نصائح لجدولة زمنية فعالة سوف تساعدك النصائح الثمانية التالية...

طبيعة النظام المحاسبي الحكومي

    على الرغم من أن تطبيق المحاسبة الحكومية كان اسبق من كثير من الفروع المحاسبية الأخرى إلا أن تطورها قد تم

ببطء عما تم عليه الحال بالنسبة لباقي فروع المحاسبة وقد نتج عن ذلك أن أصبحت المحاسبة الحكومية قاصرة عن ملاحقة التطورات .

    ولما كان النظام المحاسبي الذي يصمم لاى وحدة محاسبية يتوقف على طبيعة هذه الوحدة والأهداف التي تريد تحقيقها فإنه يترتب على اختلاف طبيعة الوحدات المحاسبية اختلاف فى النظام وبالرغم من ذلك فإنه يمكن القول بصفة عامة أن اى نظام يتعين أن يتوافر فيه سمات معينه أهمها :

    1- المرونة للتعديل .
    2- الدقة والسرعة في استخراج النتائج .
    3- السهولة والوضوح والملائمة مع إمكانيات وقدرات التنفيذ .

    وإذا حاولنا تطبيق هذا الأساس على النظام المحاسبي الحكومي سنجد انه لا يتسم بالمرونة لخضوعه لقوانين ولوائح كثيرة معقدة بشكل يصعب على كثير من المنفذين الإلمام بها . يضاف إلى ذلك أن النظام المحاسبي الحكومي لا يستطيع أن يفي باحتياجات الإدارة فى الهيئات الاقتصادية بالبيانات التفصيلية أو الإجمالية بحسب مستواها فى الوقت المناسب والدقة المطلوبة .

spot_imgspot_img