ذات صلة

جمع

أشكال الاصلاح الاداري – تيشوري

  أشكال الإصلاح الإداري عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة من خلال مراجعة...

ومضات ادارية- عبد الرحمن تيشوري

ومضات ادارية تلخص فلسفة عامة في الادارة وتقديم الخدمة عبد...

فرق كبير بين التركيز في المشكلة والتركيز على حل المشكلة

فرق كبير بين التركيز في المشكلة والتركيز على حل...

لمحة عن الموازنة التخطيطية للمصروفات الادارية والتمويلية

هى المصروفات الإدارية التي تنفقها الشركة من اجل اداء...

لمحة عن تقييم السياسة الائتمانية للعملاء

  الفكرة الاساسية عند تقييم السياسة الائتمانية هي المفاضلة بين...

مزايا الجرد المستمر

تحتار الشركات في الأختيار ما بين طريقة الجرد الدوري والجرد المستمر وفي الغالب ما ترجح كفة الجرد المستمر لإنها

تسمح للشركات وصاحب المنشأه والموظفين في الإدارات المختلفة الوصول إلى نتائج دقيقة بخصوص المخزون في وقت اسرع وتكلفة اقل فهو لا يحتاج الى اعداد كبيرة من الموظفين يعتمد اكثر على الأجهزة والبرمجيات اكثر منه على الموظفين

وايضاً لا يحتاج إلى توقف عمليات البيع او توقف عمليات الشراء لحين الإفراغ من الجرد فهو نظام افتراضي إلكتروني أو دفتري بإسماك دفاتر جرد وكروت صنف وقد يكون إلكتروني ودفتري معاً
وهناك دراسات تبين ان معظم بل كل الشركات الكبرى تستخدم نظام الجرد المستمر.