تنمية بشرية
-
التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية
يجب أن تربط إدارة الموارد البشرية خططها مع الخطة الإستراتيجية الكلية للمنظمة ,وذلك حتى تؤدي مهامها في اتساق مع أهداف…
أكمل القراءة » -
كيفية نشر ثقافة ادارية جديدة
فيما يلي نموذجاً مقترحاً لإدارة الموارد البشرية للإسهام في تطويرالإدارة يتكون من خمسة أجزاء مترابطة ، هي نشر ثقافة إدارية…
أكمل القراءة » -
الطراز الجديد للموارد البشرية
تطلق لفظة العملاء أو الزبائن علي أفراد المجتمع الذين يتعاملون مع منظمة أو مؤسسةما . فعملاء المؤسسات الحكومية هم المواطنون…
أكمل القراءة » -
مناهج لتعرف على ادارة الموارد البشرية
أصبح من المتعارف عليه اليوم أن الموارد البشرية هي أهم الموارد التي تستخدمها المنظمات الحديثة . فالإنسان هو العنصر المفكر…
أكمل القراءة » -
الفرق بين التركيز في المشكلة والتركيز على حل المشكلة
فرق كبير بين التركيز في المشكلة والتركيز على حلالمشكلة . . مثــال1 . . بينما كانت وكالة ناسا الفضائية تبدأفي…
أكمل القراءة » -
الأدوات والأساليب الفنية لتخطيط الموارد البشرية
إزدادت أهمية تخطيط الموارد البشرية , ومع هذه الأهمية تعددت الأساليب الفنية التي تساعد في عملية التخطيط ومن هذه الأساليب…
أكمل القراءة » -
الرقابه علي تخطيط تنمية الموارد البشريه
الرقابه علي خطة الموارد البشريه تتم من خلال التركيز علي :- 1- الطلب علي الموارد البشريه فيما يتعلق : أ-بان…
أكمل القراءة » -
العوامل المؤثرة على تخطيط الموارد البشرية
1. التكامل مع خطط المنظمة : خطط الموارد البشرية لابد أن تنبثق من الخطط على مستوى المنظمة وهذا يتوجب تنمية…
أكمل القراءة » -
خطوات عملية تخطيط الموارد البشرية
يمكن تلخيص خطوات عملية تخطيط الموارد البشرية فى أربعة خطوات هى : 1. تحديد تأثير الأهداف التنظيمية على الوحدات التنظيمية.…
أكمل القراءة » -
مشاكل تخطيط الموارد البشرية
1- ضعف الوعي للتخطيط لدي الكثير من العاملين في الأجهزة الإدارية. 2- ضعف الإمكانيات الثقافية للتخطيط المطلوب نتيجة لقلة عدد…
أكمل القراءة »