ذات صلة كيف تتجنب الشركات تسريح الموظفين في الازمات : الاستفادة من معدل الدوران الوظيفي تنمية بشرية يونيو 13, 2024 كيف تتجنب الشركات تسريح الموظفين في الازمات : تشجيع التقاعد المبكر تنمية بشرية يونيو 13, 2024 كيف تتجنب الشركات تسريح الموظفين في الازمات : انهاء عقود الموظفين المؤقتين تنمية بشرية يونيو 13, 2024 جمع كيف تتجنب الشركات تسريح الموظفين في الازمات : الاستفادة من معدل الدوران الوظيفي تنمية بشرية يونيو 13, 2024 استثمار معدل الدوران في كل منظمة يغادر الموظفون ويتركون العمل.... اقرأ المزيد كيف تتجنب الشركات تسريح الموظفين في الازمات : تشجيع التقاعد المبكر تنمية بشرية يونيو 13, 2024 حفز الموظفين للمغادرة: التسريح الطوعي، شراء شركة أو أسهم... اقرأ المزيد كيف تتجنب الشركات تسريح الموظفين في الازمات : انهاء عقود الموظفين المؤقتين تنمية بشرية يونيو 13, 2024 اترك موظفي العقود والموظفين المؤقتين يتوقع موظفو العقود والموظفين المؤقتين... اقرأ المزيد كيف تتجنب الشركات تسريح الموظفين في الازمات : تجميد المرتبات تنمية بشرية يونيو 13, 2024 تجميد المرتبات وزيادة الفوائد والإمتيازات وهناك إستراتيجية أخرى لتجنب تسريح... اقرأ المزيد أفضل 10 مهارات ستساعدك على الحصول على وظيفة عند التخرج تنمية بشرية يونيو 13, 2024 أفضل 10 مهارات ستساعدك على الحصول على وظيفة عند... اقرأ المزيد اعداد محاسب تعرف على معيار المحاسبة المصري رقم ( 7 ) المعدل 2015 – الأحداث التى تقع بعد الفترة المالية – نطاق المعيار FacebookTwitterPinterestWhatsApp مايو 31, 2018 Ahmed Shoaib 2- يطبق هذا المعيار فى المحاسبة والإفصاح عن الأحداث التى تقع بعد الفترة المالية. Ahmed Shoaib المادة السابقةتعرف على معيار المحاسبة المصري رقم ( 7 ) المعدل 2015 – الأحداث التى تقع بعد الفترة المالية – تعريفاتالمقالة القادمةتعرف على معيار المحاسبة المصرى رقم (5) المعدل 2015 – السياسات المحاسبية والتغييرات – تعذر إعادة التطبيق وإ تعذر إعادة