ماالسبب وراء تباين المنظمات في اختيارها لأسلوب تخطيط الموارد البشرية.؟

ماالسبب وراء تباين المنظمات في اختيارها لأسلوب تخطيط الموارد البشرية؟

يتوقف ذلك على حجم المنظمة ونوع نشاطها ونوع و نوع نشاطها ونوع الثقافة المستخدمة ..

ومدى توفير المخططين…

ويطلق على هذه المتغيرات (متغيرات تنظيمية)

وهناك متغيرات بيئية تتمثل في(درجة التأكد البيئي.. خصائص سوق العمل.. نوع وكمية الموارد البشرية…).