تنمية بشرية

الاثر و البصمه

    
    
السسلآمْ عليكمْ و رحمْة الله و بركآتهْ . .

        

بينمآ كنت أتصفح في المنتدى . .

خطرَ في بآلي موضوعْ أعملهْ عنْ السموْ و الأثر و الإجتههَآدْ . .

دآئماً أجعلِ لك أثراً و بصمهْ تستوطنكْ . .

إجعل لكِ نقطةْ إنطلآقْ !! و حدد مآهو هدفكْ ؟!
ليكونْ لديكِ أثرْ خططيّ لهدفك !
ليكونْ لديكْ هدفْ نآجحْ . .

ألزم تلك الأشيآء :/

محدد : مآهو الهدف الذي تريد!
مقآس : ضع مقيآس على حسبْ هدفكْ . .
محقق : هدفكْ معروفْ . .
ممكنْ : لديكِ القدرهْ الإمكآنيهْ على فعلهْ لديكْ وسآئل توصلكْ لهّ . .
محدد بوقتْ : حد لهدفكْ !

<~ المقآس و المحقق سأقوم بإعطآئِكم إقتبآسآتْ لفهمهآ . . !

المقآس :/

اقتباس:

أنت حددت هدفك أن تصبح “عالماً” فى مجال الذرة . .
فمتى ستقول أنك وصلت لهدفك هل عندما تقوم باختراع جديد فيها أم عندما تصل إلى أصل تركيب الذرة . .
إذن من فضلك ضع لنفسك مقياساً تقيس به نجاحك فى تحقيق هدفك . .

المحقق :/

اقتباس:
أنت اخترت هدفك هو”تصنيع أحد أنواع الأدوية”
فما هو المرض الذى سيعالجه هذا الدواء ؟!
فمثلاً لا يمكن أن تصنع دواءً يعالج كل الأمراض إذن لابد لهدفك أن يكون قابلاً للتحقيق . .

لآبدْ بعد أن قمتِ بتحديد هدفكْ و قمت بشروطْ إنجآح ذلك الهدفْ . .

بعدهآ ستوآجهكْ في تحقيق هدفكْ أربع نقآطْ . .

وهيْ :/

– نقآط القوهْ : القدرآت الشخصيه و الموآهب التي تمتلِكِهآ . .

و الذي أنت قآدر على الإفآده منهآ في العمل أو في حيآتك الشخصيهْ . .

– نقآط الضعف : هي الأمور التي أنت بحآجه إلى تحسينهآ و بإمكآنكِ ذلكْ . .

و تلك التيّ بحآجه لتفآديهآ و يمكنكِ أيضاً ذلك . .

– الفرص : الميآدينْ التيّ تملكِ فيهآ فرصاً إمآ في مجآل نشآطك الحآليّ أو خآرجه . .

و الأمور التي لم تأخذيهآ في عين الإعتبآر . .

– التهديدآتْ : العوآئق هي الأمورْ التي تمنعك من تنفيذ مآتريد فعلهْ . .

فـ بإمكآنك إجتنآب تلكْ التهديدآتْ بِـ تخطيط أهدآفّ إحتيآطيهْ . .

فمثلاً أنآ :/ أريد التعلم في المعهد فكآنت تلكْ التهديدآت عآئق ليّ بإكمآل ذلكْ فآلبدأ مبآشره بآلهدف الإحتيآطي الأخر . .

فإذآ قمت بذلكْ هنآ تبدأ نقطة . . . . . . . . . . !

الإنطلآ آ آ آ ق

فيبدأ الأثر و البصمهْ . .

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى