معلومات عن المعايير التي تحكم أداء المراجعة الداخلية

المعايير التي تحكم أداء المراجعة الداخلية
في الشركات الصناعية بمدينة بنغازي

مجلة دراسات العدد 23-22
من صفحة 193 إلى صفحة 222

هدف الدراسة :

تهدف هذه الدراسة الى استكشاف المعايير التي تحكم أداء المراجعة الداخلية في الشركات الصناعية بهدف تقديم التوصيات والمقترحات للرقي بهذه المهنة والنهوض بها وتطويرها.

وقد خلصت هذه الدراسة إلى جملة من النتائج، هي :

في ضوء أهداف الدراسة وبإتباع منهجيتها أمكن التوصل للنتائج التالية :
– عدم الاهتمام بالمراجعة الداخلية في الشركات الصناعية.-

هناك أوجه قصور في التأهيل المهني للمراجعين الداخليين، ولا يوجد اهتمام بالتعليم المستمر لهم.
– عدم توفر الخبرة الكافية للمراجعين الداخليين، وعدم كفاية الدورات التدريبية.-

ينحصر دور المراجعة الداخلية في الأهداف التقليدية للمراجعة الداخلية، حيث لا يتم الاهتمام بالاستخدام الاقتصادي والكفء للموارد.
– لا يتم الاهتمام بوضع البرامج اللازمة لاختيار وتنمية الموارد البشرية.-

عدم توفر معلومات مكتوبة توضح السياسات والخطط اللازمة لأداء المراجعة.
– معايير الأداء منخفضة، حيث ان هناك نقص في التخطيط والتوثيق وفي تجميع وتحليل وتفسير المعلومات وإعداد المستندات.-

عدم الاهتمام الكافي بالإشراف على عملية المراجعة.
– من الناحية التنظيمية يتمتع المراجع الداخلي بالاستقلالية فهو يتبع أعلى سلطة في الشركة ولكنه ليس كذلك من الناحية العملية لأنه لا يؤخذ بتوصياته وخاصة في نواحي الكفاءة الاقتصادية والإدارية وهناك تعارض واضح بين مصلحة الإدارة العليا ومصلحة المراجع الداخلي.-

تنحصر خدمات المراجعة الداخلية في المراجعة المستندية قبل الصرف بالإضافة لمراجعة القيود والدفاتر ولا يوجد أي اهتمام بتقييم الكفاءة الاقتصادية والإدارية.
– لا توجد أي لجنة مراجعة بالشركات الصناعية.