ذات صلة

جمع

وزير العمل: 5132 فرصة عمل جديدة بـ50 شركة خاصة في 11 محافظة

أعلن وزير العمل حسن رداد، عن توفير 5132 فرصة...

أسعار الخضروات والفاكهة في سوق العبور اليوم.. ارتفاع الطماطم

ارتفعت أسعار الطماطم، والبصل الأحمر، والكوسة، خلال تعاملات اليوم...

أسعار الدواجن تهبط 7 جنيهات خلال تعاملات اليوم.. والكيلو يسجل 56 جنيها بالمزرعة

هبطت أسعار الدواجن البيضاء بالأسواق المحلية بنحو 7 جنيهات...

الإسكان: بدء تسليم قطع الأراضى السكنية بمدينة ناصر الجديدة 6 يوليو

أعلنت المهندسة راندة المنشاوي، وزيرة الإسكان والمرافق والمجتمعات...

مفاتيح التفوق المهنى

تفوقُك في مجال عملك رهين بمدى تعرفك على مجموعة من الوسائل التي تسمى مفاتيح التفوق،

و التي سوف نتطرق لها في السطور التالية بقليل من التفصيل، و سنحاول قدر المستطاع دفعك للعمل بها، مع أننا مُوقنين كل اليقين أن العالم لو اجتمع من أجل تغيير عادة من عاداتك لن يستطيع إلا إذا أردت أنتَ ذلك، و مصداق ذلك قوله تعالى:” إن الله لا يغير ما بقوم حتى يغيروا ما بأنفسهم” فمهما كان الدافع الخارجي قوي يبقى الدافع الداخلي حاسما في نجاح التغيير.
 

·  من أساسيات التفوق الكفاءة: فلا تدخل أي عمل لست كفئ للقيام به على أكمل وجه، لا تكن كالذي يبحث دون هدف و يقبل بالمَوجود؛ وذلك لأسباب كثيرة أذكر منها أن من يقبل عملا لا يجيده يقع بالعديد من المشاكل و الصعوبات و يكون أداءه أقل من العادي مما يؤدي إلى ضغوطات شديدة و نقد لاذع يؤدي أخيرا إلى اهتزاز في الثقة و شك في القدرات و هذا أسوء ما يمكن أن يحدث للإنسان،  ضعف الثقة بالنفس قد يؤدي لا قدر الله إلا فشل دائم و إحباط كبير، وبالإضافة لضعف الشخصية؛ فإن الإنسان و بالتجربة يفقد العديد من الفرص و يقل نشاطه في البحث عن العمل المناسب لانشغاله بالعمل الحالي غير المناسب  مما يضيع عليه فرصة الحصول على العمل الموافق لقدراته و كفاءته و طموحاته.
 

· الإدارة: يحتاج الباحث عن التفوق لتكوين علاقات صحية و متوازنة و مميزة مع شركائه في العمل  ، الزملاء، الوكلاء، العملاء … لأن أهم ما يؤثر في عمل المرء بعد الكفاءة العلاقات؛ حيث أن إحدى الاستطلاعات حول الطرد من العمل أظهرت أن 75% من المطرودين من العمل يعود لسُوء المعاملة و العلاقات مع الشركاء في العمل، هذا الاستطلاع جرى بالولايات المتحدة الأمريكية و قِس على ذلك باقي بلدان العالم، من مواصفات العلاقات المميزة أن تكون صحية و متوازنة؛ أي ألا نبالغ في الخضوع من أجل كسب العلاقات و ألا نرفض الآخرين و نصعب التعامل مَعنا.
 

· التدريب:  المستمر شرط هام في التفوق حيث أننا نعيش اليوم ما يسمى عصر السرعة إذ كل المفاهيم قابلة للتغيير خصوصا المفاهيم و الأسس العَملية؛ فعجلة التطور و الاختراع في تسارع مستمر؛ إذن للمحافظة على التفوق أو المُنافسة عليهِ لابد من التكوين، أما الرقي العملي فيحتاج للتدريب والتكوين المستمر و المكثف لأن المنافسة من أهم سمات العصر الحديث.
 

·  إضافة: لنقاط السابقة لابد أن يتحلى المتفوق بخصلتين الصبر و التفاني ، الصبر نوعان صبر على ضغوطات العمل و تحدياته و صبر على الأشخاص و مُعاملتهم، و كذلك تفان في العمل و إتقان و إحسان، أي العمل من أجل تحسين جودة العمل في كل مرة نَقوم به، و هذا مبدأ أساسي في نظرية التطور المستمر؛ فنحن نعلم أن عمل الإنسان دائما ناقص، مما يخلق فرصا دائمة لتطويره و تحسينه.
 

·  و أخيرا حُب العمل شرط أساسي لإتقانه و الإبداع في تحسينه: لأن الحب يؤدي دائما للعطاء دون انتظار المقابل؛ بل العمل من أجل المُحبِ نفسه و في هذه الحالة يكن هو العمل .
 

خاتمة :

إن هذه  الأساسيات رغم معرفتنا بها لا تغير حالنا ، لكن ما يغيره حقيقتا التزامن الدائم و تدريبنا المستمر لتحصين أنفسنا من الهوى و حب النفس و الجشع و الغضب؛ لأن هذه الأمراض القلبية تعتبر مَكابح تعيق تقدمنا نحو مستقبل أفضل.

المادة السابقة
المقالة القادمة