مفهوم الرقابة كوظيفة ادارية

يمكن تعريف الرقابة بأنها وظيفة ادارية تعمل على قياس وتصحيح الاداء بغرض التأكد من ان الاهداف قد تحققت وفقا لما هو مخطط لها. ويمكن الاستنتاج بأن:

1. تقوم الرقابة بقياس الاداء ومقارنته بالمعايير التي حددتها الخطة.

2. الرقابة هي وظيفة ملازمة لجميع العمليات الادارية الاخرى.

3. تعتبر الخطة وتحديد اهدافها متطلبان اساسيان للرقابة.

4. الرقابة الادارية ظرورية لجميع المستويات الادارية في المنظمة.

5. وهي واجبة وضروية لجميع انشطة المنظمة للتأكد من ان العمل يسير نحو تحقيق الاهداف.