علم الموارد البشرية يحتاج إلى نوع من التخطيط حتى يسير فى منهجه الصحيح، لذلك علينا أن نعرف تعريف تخطيط الموارد البشرية كالتالى:
تعريف تخطيط الموارد البشرية:
عملية تحديد احتياجات المنظمة الكمية والنوعية من الأفراد المؤهلين والقيام بالوظائف اللازمة للإجابة عن هذه الاحتياجات خلال فترة زمنية معينة يمكن أن تكون قصيرة، متوسطة، أو طويلة الأجل.
وعلى التخطيط أن يتضمن مجموعة من العناصر الرئيسية يجب تحديدها بدقة، لعل أهمها:
– تحديد الأعمال أو الوظائف المطلوب تنفيذها في قطاع محدد أو مؤسسة محددة.
– تحديد دقيق لقدرات ومهارات وإمكانيات الواجب توفرها في الفرد حتى يمكنه القيام بهذه الأعمال أي تحديد مواصفات الفرد.
– تحديد المواصفات النفسية والاجتماعية المناسبة التي تجعل الفرد أكثر استعدادا أو رغبة في أداء الأعمال المطلوبة.
– تحديد الحوافز أو المغريات التي ترتبط بالعمل وتجذب الفرد إلى قبول العمل والإقبال عليه باقتناع.
– تحديد الأعداد المناسبة من الأفراد اللازمين لأداء حجم معين من العمل خلال فترة زمنية محددة.
