إجراءات مراجعة بند الرواتب والأجور :
1 – تأكد من دقة النظام المحاسبي وإجراءات الأجور والرواتب وفحص الأجور من خلال اختبارات في مواقع العمل .
2 – الحصول على جداول للرواتب وعن عدد العاملين في السنة المالية .
3 – مطابقة عينة من السجل على ملخص حساب الرواتب وشيكات الدفع .
4 – فحص عينة من رواتب الموظفين الجدد وكذلك الذين انتهت خدمتهم وتأكد من تفصيلات الرواتب والإستقطاعات وصحة
تاريخ الإضافة أو الحذف .
5 – مراجعة عينة من قيود المصروفات الأخرى مع حركة الصندوق ومع المستندات المؤيدة ومع كشف البنك إن أمكن ذلك .