تنمية بشرية
-
10 أشياء بسيطة تحتاج لمعرفتها لزيادة إرتباط الموظف Employee Engagement
10 أشياء بسيطة تحتاج لمعرفتها لزيادة إرتباط الموظف حسب بعض التقارير، فقد احتدم وباء عدم إرتباط الموظف في هذه…
أكمل القراءة » -
ما هو ارتباط الموظف employee engagement وتأثيره على الموظف وصاحب العمل
ما المقصود بإرتباط الموظف employee engagement؟ إرتباط الموظف هو نهج مكان العمل الذي يؤدي إلى الظروف المناسبة لجميع أعضاء المنظمة…
أكمل القراءة » -
الفرق بين ارتباط الموظف employee engagement والرضا الوظيفي
إرتباط الموظف لايعني سعادة الموظف،فربما يكون شخص ما سعيد في عملة ولكن هذا لا يعني بالضرورة أنه يعمل بجد،أو مربح…
أكمل القراءة » -
ما هو ارتباط الموظف employee engagement وتأثيره على الموظف وصاحب العمل
ما المقصود بإرتباط الموظف employee engagement؟ إرتباط الموظف هو نهج مكان العمل الذي يؤدي إلى الظروف المناسبة لجميع أعضاء المنظمة…
أكمل القراءة » -
الانسجام المعارض
الانسجام في كل عناصر الإدارة جيد ام سيء؟ (الانسجام المعارض). كتبه المهندس عارف محمد سمان 27/2/2017 اذا قلنا بان الانسجام…
أكمل القراءة » -
5 علامات تشير أنك تعمل في بيئة عمل هدامة
5 علامات تشير أنك تعمل في بيئة عمل هدامة لقد عانينا جميعًا من مشكلة ما في العمل : مهام مملة…
أكمل القراءة » -
اسلوب (سلوك) الموظف وكيف يمكن تعديله للافضل
اسلوب الموظف ذلك الشئ المحير! اسلوب الموظف هو الشئ المحير الذي يتطلع إليه كل مدير في موظفيه “اجلب لي شخص…
أكمل القراءة » -
القواعد ثم القواعد ثم القواعد في مكان العمل
القواعد ثم القواعد ثم القواعد في مكان العمل كما نشر في وينبيج صن، فإن أماكن العمل اليوم أصبحت معقدة، ويتضح…
أكمل القراءة » -
14 عادة سيئة ستفقدك وظيفتك
14 عادة سيئة ستفقد وظيفتك كل منا لديه عادت سيئة.ربما كانت المماطلة, نميمة,أو عدم الالتزام بالمواعيد. فهذه السلوكيات السلبية لا…
أكمل القراءة » -
5 إشارات ينبغى عليك عندها فصل هذا الموظف
5 إشارات ينبغى عليك بعدها أن تفصل الموظف 1 السلوكيات السلبية عندما تواجه موظف ما بوجود مشاكل حول أدائه فى…
أكمل القراءة »